L’Articolo 32 dello Statuto prevede che l’Assemblea della Cassa definisca le politiche di remunerazione e incentivazione dell’istituto, nonché i criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o cessazione anticipata dalla carica.
L’obiettivo delle politiche remunerazione e incentivazione è quello di pervenire a sistemi di remunerazione coerenti con i valori e le finalità mutualistiche della banca, con gli obiettivi aziendali, le strategie di lungo periodo nonché con la prudente gestione del rischio, evitando incentivi distorti che possano indurre a violazioni normative o a un’eccessiva assunzione di rischi.
POLITICHE DI REMUNERAZIONE E INCENTIVAZIONE CASSA RURALE VALLAGARINA
anno 2022 - Attuazione politiche di remunerazione
anno 2021 - Attuazione politiche di remunerazione
anno 2020 - Attuazione politiche di remunerazione
anno 2019 - Attuazione politiche di remunerazione